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天津博奥教育离职原因的7宗罪
离职原因的7宗罪
“请你描述一下你离开以前所供职单位的原因?”这类问题在面试时经常会被问及,招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此,在回答这个问题时应该集中精力。
像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的。可是,有些因素谈起来就要很慎重了,下面为你盘点了描述离职原因的七大忌讳。
1、收入太低
这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向,很计较个人得失,并且会把“如果有更高的收入,会毫不犹豫地跳槽而去的”这种观念形成对你的思维定势。
2、分配不公平
现在企业中实行效益薪金、浮动工资制度是很普遍的,旨在用物质刺激手段提高业绩和效率;同时,很多单位都开始了员工收入保密的措施。如果你在面试时将此作为离开原单位的借口,则一方面你将失去竞争优势,另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。
3、上司有毛病
既然是在社会中存在,就得和各式各样的人打交道。假如你挑剔上司,说明你缺乏工作上的适应性,那么,很难想象你在遇到客户或与单位有关系的人时会不会凭好恶行事。
4、领导频频换人
工作时间,你只管做自己的事,领导层中的变动与你的工作应该是没有直接关系的。你对此过于敏感,也表现了你的不成熟和个人角色的不明确。
5、竞争过于激烈
随着市场化程度的提高,无论是在企业内部还是在同行之间,竞争都日益激烈,需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。
6、工作压力太大
现代企业生存状况是快节奏的,企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下,有的单位在招聘启事上干脆直言相告,要求应聘者能在压力下完成工作,这是越来越明显的趋向。
7、人际关系复杂
现代企业讲求团队精神,要求所有成员都能有与别人合作的能力,你对人际关系的胆怯和避讳,可能会被认为是心理状况不佳,处于忧郁焦躁孤独的心境之中,从而妨碍了你的从业取向
天津博奥教育培训中心介绍
博奥教育一直秉承专业务实、学以致用的培训理念,不断完善培训体系,提升培训的含金量,使您具备专业知识,帮助您在竞争激烈的职业生涯中保持强有力的社会竞争力,我们的优势包括:
教学环境: | 具有优质的学习实验环境,全程上机,人手一机,采用现今最先进的多媒体互动小班授课。 |
教学模式: | 科学的培训方式,理论与实践相结合,大量的实例演练,注重实践操作能力,充分提升学员在实践中发现问题,解决问题的能力,采用先进、多样化教学模式,其中包括“互动教学法”、“案例教学法”等模式,让学员参与课堂讨论及演示操作,实用易懂。 |
师资力量: | 我们用有一支声誉卓越的、责任心最强的、专业技术最精湛的教师队伍。授课讲师在长期的培训、工作中不断总结创新并借鉴国际国内先进的专业知识及授课经验,每位讲师都形成了自己一套完整高效的教学体系。 |
课程设置: | 全方位的课程设置,所学专业知识覆盖面广,知识点丰富,融汇了业内专家的智慧。学员在学习期间,随时为每位学员提供教学帮助。 |
上课安排: | 授课方式多样化包括:脱产(白班)、业余(晚班或周末班)。可根据不同学员的需求安排上课时间。 |
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权威认证: | 一流的品牌认证。学员结课后可考取相关证书:《国际认证证书》、《国家劳动和社会保障部认证》 |
培训目标: | 我们致力于学员实际工作中的技能、技巧培养。科学而又迅速地提高学员的专业水平和实际操作能力,全面系统的提高学员价值,熟练掌握所学知识,使学员的实操能力更强,更具有创意、更具有竞争性。让您在这里找到翱翔职场的翅膀。 |
郑重承诺: | 免费试听、免费重修,如不满意可按剩余课时随时退费。 |
学校名称:天津博奥教育培训中心
固定电话:4008888780
授课地址:天津市南开区鞍山西道百脑汇科技大厦2307 预约参观